1、稀土应用首席科学家
岗位职责：
1.组建江铜研究院稀土应用研究所；
2.组建优势研发团队；
3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台；
4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究；
5.推动研发成果产业化。
岗位待遇：
1.提供必要的研发条件和设施；
2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套，工作满五年后给予产权；
3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年，“四青”人才不低于100万/年；
4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励，研究院制定年度奖励办法；
5.成果产业化给予研发团队股权，团队股权由首席科学家分配。
任职要求：
1.年龄30岁-60岁，身体健康，国籍不限；
2.学历不限，有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先；
3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上，熟悉行业技术、市场，拥有可产业化成果的优先；
4.在江铜研究院全职工作；
5.具备较强的组织管理能力。
联系方式 ：
联系部门：江西铜业集团公司人力资源部
联 系 人：曾先生 电话0791-82710200
胡女士 电话0791-88196700
招聘邮箱：zhx@jxcc.com
2、新材料首席科学家
岗位职责：
1.组建江铜研究院新材料研究所；
2.组建优势研发团队；
3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台；
4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究；
5.推动研发成果产业化。
任职要求：
1.年龄30岁-60岁，身体健康，国籍不限；
2.学历不限，有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先；
3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上，熟悉行业技术、市场，拥有可产业化成果的优先；
4.在江铜研究院全职工作；
5.具备较强的组织管理能力。
岗位待遇：
1.提供必要的研发条件和设施；
2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套，工作满五年后给予产权；
3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年，“四青”人才不低于100万/年；
4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励，研究院制定年度奖励办法；
5.成果产业化给予研发团队股权，团队股权由首席科学家分配。
联系方式：
联系部门：江西铜业集团公司人力资源部
联 系 人：曾先生 电话0791-82710200
胡女士 电话0791-88196700
招聘邮箱：zhx@jxcc.com
3、稀贵稀散金属应用首席科学家
岗位职责：
1.组建江铜稀贵稀散金属应用研究所；
2.组建优势研发团队；
3.搭建碳纳米材料、稀贵稀散金属应用、稀土应用研发平台；
4.开展碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用等研究；
5.推动研发成果产业化。
岗位待遇：
1.提供必要的研发条件和设施；
2.在南昌提供不低于120平方米的住房一套，工作满五年后给予产权；
3.千人计划及以上人才年薪不低于200万/年，“四青”人才不低于100万/年；
4.根据研发成果的先进性给予业内相应的一次性奖励，研究院制定年度奖励办法；
5.成果产业化给予研发团队股权，团队股权由首席科学家分配。
任职要求：
1.年龄30岁-60岁，身体健康，国籍不限；
2.学历不限，有博士学位、海外研发背景、国家千人计划人才优先；
3.从事碳纳米材料开发、稀贵稀散金属应用、稀土应用工作3年以上，熟悉行业技术、市场，拥有可产业化成果的优先；
4.在江铜研究院全职工作；
5.具备较强的组织管理能力。
联系方式：
联系部门：江西铜业集团公司人力资源部
联 系 人：曾先生 电话0791-82710200
胡女士 电话0791-88196700
招聘邮箱：zhx@jxcc.com
